高明人才网提示：本简历更新时间：2020-11-02
张先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：36 岁
- 籍 贯：广东佛山
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：173 CM
- 体 重：62 KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：本人勇于创新，勤奋努力，能够加入你们的单位，我会踏实做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩，对事物有敏锐的洞察力，能很好得与人沟通，具有团队合作精神，对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成
希望各位领导能够对我予以考虑
详细的个人简历，我已经发送到贵公司的EMAIL里面。。
热切期盼你们的回音。。。
谢谢
教育经历
- 时间：2003-09-2006-07学校：………………专业：市场营销
工作经历
- 时间：2018-11-2020-10公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：物业管理/商业中心所在部门：营运职位名称：营运经理
- 工作描述：1.组织编制营运基本制度和流程，拟定各项管理办法及紧急事件处理程序，推动各项管理规章制度、流程的执行，并根据实际营运情况进行修改2.统筹和整合租户、推广、工程、物业等资源，协助支持项目工作，监督项目基础物业管理要求执行情况3.收集掌握项目租户信息、市场信息，对租户经营状况和市场状况进行分析预测，为经营户优化、业态组合管理提供科学依据4.分析营运结果并提出改进意见，负责营运部人员培训和梯队人员的建设，完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标5.组织人员协助商户的装修工作，为商户入场装修提供支持和办理相关手续，监督项目现场营运工作6.根据区域制订的商场品牌引进、品牌提升招商合理规划，制订品牌调整计划和时间，负责商场的招商工作开展7.支持协助市场推广活动方案和措施的实施8.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系9.组织外包招投标工作，并监督外包合同的有效执行
- 离职原因：
- 时间：2016-08-2018-09公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：物业管理/商业中心所在部门：营运职位名称：营运经理
- 工作描述：1.负责完成收租、收费、经营外收入等经营指标
2.物业/购物中心的防火、防盗、防恐、防震、防台风等相关安全管理工作
3.初次/二次装修施工过程的现场管理监督，参与装修验收工作
4.上报经营合同、协议、营运计划及各种业务报表
5.现场巡视、对商户、顾客服务及投诉的处理、解决
6.组织外包招投标工作，并监督外包合同的有效执行
7.协助上级领导编制新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合
8.配合完成项目商业定位和业态规划，编制招商方案，根据项目定位进行品牌落位和报批，全面组织和实施各项招商工作
9.参与企业重大经营决策并提出意见和建议 - 离职原因：
- 时间：2013-04-2016-06公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：物业管理/商业中心所在部门：营运职位名称：营运助理
- 工作描述：1.组织市场调研工作，了解行业信息，根据团队调研信息，提出执行方案，制定持续改进措施2.组织制定相应工作管理办法、工作程序制度，编制、审核物业管理部年度、月度计划3.受理顾客投诉和满足商户合理需求，及时处理和上报经营中发生的投诉及突发事件，协调商户与顾客的关系，保障本商场良好的消费与服务形象4.每日巡查相应的物业区域店铺装修、施工状况管理工作，督促相关工作人员按标准化要求施工5.派发缴费通知单、收缴租金/管理费/水电费等催费工作，张贴各种通知和告示和宣传资料6.对各大店铺经营状况和数据进行分析，提出对应的方案并组织执行7.协调各部门工作，制定并完善部门各项营运管理制度，部门团队成员的培训工作
- 离职原因：
- 时间：2011-06-2013-01公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：批发/零售所在部门：营运职位名称：营业主任
- 工作描述：1.组织各项专业培训，提供员工专业素质。负责对直接下属工作业绩考核
2.跟进商户促销活动/方案审批流程，经审批确定后通知商户开展促销活动
3.负责协调处理客户、商户的诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施
4.了解租户经营情况，为租户经营提供可操作性建议，帮助租户提升经营业绩
5.搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司的开发、市场战略 - 离职原因：
